Warum Marketing
Hier erfährst du, warum es unbedingt notwendig ist, in der digitalen Welt präsent zu sein.
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Erhöhte Reichweite und Sichtbarkeit
Eine starke Online-Präsenz ermöglicht es dir, eine breitere Zielgruppe zu erreichen, die sonst mit traditionellen Methoden möglicherweise nicht erreicht werden könnten.
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Kundenerwartungen
Kunden erwarten, dass Unternehmen online präsent sind und Informationen leicht zugänglich machen. Eine benutzerfreundliche Website und aktive Social-Media-Profile sind oft erste Anlaufstellen für potenzielle Kunden.
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Wettbewerbsvorteil
Unternehmen, die digital gut aufgestellt sind, können sich von der Konkurrenz abheben. Sie können schneller auf Marktveränderungen reagieren und innovative Marketingstrategien implementieren.
Ein Beispiel: Mitarbeitersuche gelingt aufgrund der Unternehmens-darstellung schneller als bei der Konkurrenz.
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Kosteneffizienz
Online-Marketing kann kosteneffizienter sein als traditionelle Marketingmethoden. Es ermöglicht gezieltes Marketing mit präziser Ausrichtung auf bestimmte demografische Gruppen.
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Interaktivität und Engagement
Durch Social-Media und andere Kanäle können Unternehmen direkt mit ihren Kunden interagieren, Feedback einholen und Beziehungen aufbauen, die die Kundenbindung stärken.
Warum Unternehmer von Marketing abhängig sind
Und warum du deine Online-Präsenz nicht vernachlässigen solltest.
Verlust von Wettbewerbsfähigkeit
Unternehmen die keine oder eine unprofessionell geführte digitale Präsenz haben, riskieren, von der Konkurrenz überholt zu werden.
Kundenverlust
Ohne Online-Präsenz ist es schwieriger neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu halten. Kunden könnten zu Wettbewerbern wechseln, die online einfacher zu finden und kontaktieren sind.
Geringere Markenbekanntheit
Ohne digitale Präsenz haben Unternehmer weniger Möglichkeiten, ihre Marke zu promoten und ihre Markenbekanntheit zu steigern. Dies kann langfristig zu einer geringeren Marktposition führen.
Mangel an Kundenfeedback
Ohne digitale Kanäle verlieren Unternehmen wertvolle Rückmeldungen von Kunden, die zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen beitragen können.
Mitarbeitersuche
Eine Sache liegt mir noch besonders auf dem Herzen.
Viele Unternehmer berichten darüber, dass es sehr lange dauert eine unbesetzte Stelle zu besetzen und vorallem passende Bewerber für die Stelle zu finden.
Dabei kommt vorallem die Vakanzzeit teuer zu stehen.
Die Vakanzzeit bezeichnet den Zeitraum, in dem eine Position in einem Unternehmen unbesetzt ist. Für Unternehmer, die unter Personalengpässen leiden, hat diese Zeit erhebliche Auswirkungen auf den Betrieb.
Wie klingt es, wenn damit Schluss sein kann, und dein Unternehmen ab sofort nur noch passende Bewerber in kürzester (Vakanz-)Zeit einstellt?
Dafür ist es wichtig zu verstehen wie ein Bewerbungsprozess abläuft.
Ist dein Unternehmen auffindbar? Wie ist der erste Eindruck für potentielle Bewerber, die zuvor noch nicht mit deinem Unternehmen in Kontakt gekommen sind? Diese Fragen sollte man sich stellen und hoffentlich positiv beantworten können, da diese der Grundbaustein sind auf den weitere Maßnahmen aufbauen.
Viele potentielle Bewerber sind gar nicht aktiv auf der Suche, dabei schlummern genau da unsere Chancen jemanden abzuwerben.
Jetzt kommt dein Unternehmen ins Spiel. Hast du einen viel attraktiveren Auftritt und bessere Konditionen, als der jetzige Arbeitgeber des potentiellen Bewerbers, so bekommt der Bewerber ein Verlangen den Arbeitgeber zu wechseln.
Muss der Bewerber bei dir jetzt die klassische Bewerbung abgeben und wochenlang auf eine Antwort warten, so ist das Interesse schnell vergangen und es passiert nichts. Aber kommst du ihm mit einer vereinfachten Bewerbung entgegen, so hinterlässt er vielleicht seine Kontaktdaten, sodass er als neuer Mitarbeiter eingestellt werden kann.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es essenziell die eigene Marke in den digitalen Medien zu präsentieren. Wer sich versteckt und nicht attraktiv erscheint wird von der Konkurrenz überholt werden.